キャリアアップ助成金　正社員化コース2020.06.21

どんな内容の助成金？　 　雇用されていた期間が通算して6か月以上の有期雇用働者等、又は有期実習型訓練を受講し修了した有期雇用労働者等を正規雇用労働者等（勤務地・職務限定正社員、短時間正社員を含む。）に転換又は直接雇用し、転換後6か月以上継続雇用した場合に支給されます。 ...
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キャリアアップ助成金　短時間労働者労働時間延長コース2021.06.27

かわぐち社会保険
労務士事務所

どんな内容の助成金？ 有期雇用労働者等の週所定労働時間を５時間以上延長、又は１時間以上５時間未満延長するとともに処遇の改善を図り、新たに社会保険の被保険者とした場合に助成します。 ■助成額　※〈　　〉内は生産性要件を満たした場合の額 ① 短時間労働者の週所定労働時間を５時間以上...
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両立支援等助成金　育児休業等支援コース2021.06.21

              　   出産予定の従業員さんがいらっしゃる事業所様は,是非お問い合わせ下さい。   どんな内容の助成金？（中小企業のみが対象） １．育休取得時・職場復帰時　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
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両立支援等助成金　出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）2021.06.27

どんな会社が利用できるの？ 男性従業員が育児休業を取得しやすい職場風土作りのための取組みを行い、男性従業員に一定の育児休業、又は育児目的休暇を取得させた会社が利用できます。 どんな内容の助成金？ 　男性従業員が育児休...
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両立支援等助成金　介護離職防止支援コース2021.06.21

どんな会社が利用できるの？（中小企業のみが対象） 　仕事と介護の両立のための職場環境整備に取り組み、介護休業の取得・職場復帰又は介護のための両立支援制度を導入し、対象者がいる会社が利用できます。 どんな内容の助成金？ １．介護休業取得時・職場復帰時　　　　　　　　　　　　　　　...
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働き方改革推進支援助成金　勤務間インターバル導入コース2021.06.27

かわぐち社会保険
労務士事務所

どんな会社が利用できるの？（中小企業のみが対象） 　労働時間の設定の改善を促進するため、生産性を高めながら労働時間の短縮等に取り組む会社が利用できます。   ■対象となる会社　 (交付申請の締切り　令和３年11月30...
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働き方改革推進支援助成金　労働時間短縮・年休促進支援コース2021.06.27

かわぐち社会保険
労務士事務所

どんな会社が利用できるの？（中小企業のみが対象） 　労働時間の設定の改善を促進するため、生産性を高めながら労働時間の短縮等に取り組む会社が利用できます。   ■対象となる会社 （交付申請の締切り　令和３年11月30日...
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働き方改革推進支援助成金　労働時間適正管理推進コース2021.06.27

かわぐち社会保険
労務士事務所

どんな会社が利用できるの？（中小企業のみが対象） 　労働時間の設定の改善を促進するため、生産性を高めながら労働時間の短縮等に取り組む会社が利用できます。   ■対象となる会社　　　　　　　　　　　　（交付申請の締切り　令和３年11月...
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人材確保等支援助成金　雇用管理制度助成コース/介護福祉機器助成コース2021.06.27

かわぐち社会保険
労務士事務所

どんな会社が利用できるの？ 　従業員の離職率低下に取り組む会社が、従業員の身体的負担の軽減、賞与制度や各手当制度の新規導入、研修の実施、健康管理など従業員の雇用管理改善を図った場合に利用できます。   １．雇用管理制度助成コース 　雇用管理制度の導入し、離職率を目標値以上に低下させた...
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特定求職者雇用開発助成金2021.06.27

かわぐち社会保険
労務士事務所

どんな会社が利用できるの？ 高年齢者や障害者、被災者や就職氷河期世代等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険被保険者）として雇い入れる会社が利用できます。   どんな内容の助成金？ ■主な支給要件と助...
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